為深入查找作風能力方面存在的突出問題，黃發(fā)集團開展“轉(zhuǎn)作風 謀發(fā)展 爭一流”主題談心談話活動，將“作風能力提升年”活動引向深入。
談心談話對象“全”。談心談話堅持廣泛、深入、真實的原則，集團主要負責同志與班子成員談，班子成員與分管部室、子公司負責人談，部室、子公司負責人與工作人員談，層層開展，實現(xiàn)談心談話全覆蓋，引導廣大干部職工樹牢“集團發(fā)展我在其中，集團未來有我參與”的責任感。
談心談話內(nèi)容“實”。談心談話緊緊圍繞“轉(zhuǎn)作風 謀發(fā)展 爭一流”主題，緊扣集團2022年重點工作，結合部門、子公司業(yè)務特點開展，既結合工作談思想，又結合實際談作風，提要求、找問題、出建議，實現(xiàn)有的放矢、全面精準，將談心談話活動與集團發(fā)展大局深度融合、同頻共振。
通過談心談話，深入查找出一些作風能力方面的問題短板，提出一些高質(zhì)量發(fā)展的意見建議，進一步激發(fā)了集團干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強了工作的緊迫感、使命感和責任感。
